近日，綠清物業(yè)對(duì)癥下藥，舉辦專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，分別從崗位職責(zé)、禮節(jié)禮貌兩個(gè)方面開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
據(jù)悉，本次專題培訓(xùn)會(huì)由行政總經(jīng)理杜波主持，全體員工積極參與，對(duì)于員工職責(zé)規(guī)范化、工作安排合理化、執(zhí)行效率性、禮節(jié)禮儀主動(dòng)性、服務(wù)理念明確性等方面的提高，取得了卓越成效。讓員工明確自己的崗位職責(zé)不容忽視
為什么明確崗位職責(zé)的重要性不容忽視呢？人事部經(jīng)理張新艷表示，公司決策的執(zhí)行效果與各部門的每一名員工都息息相關(guān)，只有明確自身的崗位職責(zé)，才能充分發(fā)揮資深的崗位職能，提高工作效率。
“每個(gè)人都愿意面對(duì)一張微笑的臉，看到別人的微笑，我們會(huì)覺得別人對(duì)自己很友善、和藹可親、彬彬有禮。會(huì)微笑的人無(wú)論走到哪里都是最受歡迎的人。”
綠清一直秉承“做值得你信賴的綠清城市大管家”的企業(yè)定位，值得信賴，才會(huì)托付，綠清要讓客戶覺得貼心舒適和信任依賴，竭盡全力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。物業(yè)無(wú)小事，小事能感動(dòng)他人。綠清的服務(wù)理念為“追求卓越、盡善盡美”。精致的服務(wù)與貼心的接待等等，處處體現(xiàn)著綠清的服務(wù)理念。
綠清作為城市大管家，高效管理是提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的有力手段，讓員工充分認(rèn)清自己的崗位職責(zé)很有意義。培訓(xùn)過程中，不少員工踴躍發(fā)表自己關(guān)于禮貌禮儀相關(guān)的切身經(jīng)歷，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中提升自己，為做更專業(yè)的綠清人而努力。
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