黨的十九屆五中全會強調“十四五”期間要努力實現“社會治理特別是基層治理水平明顯提高”的目標，為新時代推進基層社會治理現代化提供了遵循、指明了方向。

     2020年12月17日，綠清集團受邀參加“龍崗區(qū)基層社會治理創(chuàng)新案例”頒獎儀式，該儀式由中共深圳市委政法委員會指導，中共深圳市龍崗區(qū)委政法委員會聯(lián)合深圳大學城市治理研究院、深圳僑報社、龍崗社會創(chuàng)新中心舉辦。

     綠清集團黨支部所申報的《綠清“1234”黨建工作法參與社會治理實踐》案例成功獲評為“優(yōu)秀案例獎”，這也是唯一獲獎的企業(yè)黨支部。

      2012年7月，綠清集團在上級黨委的指導下成立了深圳市綠清集團有限公司黨支部。多年以來，綠清集團充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，圍繞生產經營，構建了獨具特色的“黨建一體化”工作模式?！胺e土成山，非斯須之作?！痹邳h建一體化的基礎上，綠清集團黨支部積極探索創(chuàng)新社會治理機制，在2020年實踐總結出“1234黨建工作法”。

01  一個核心，構建黨建一體化

     綠清集團黨支部堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，每月組織“黨務學業(yè)務、業(yè)務學黨務”學習交流會，提高企業(yè)員工業(yè)務素質和基層黨建整體水平，加強基層黨務工作者隊伍建設。

02兩個作用，助力企業(yè)健康發(fā)展

     綠清集團黨支部堅持發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的兩個作用，雙培雙推，即發(fā)展企業(yè)骨干為黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。黨員干部積極參與公司的經營決策，在急難險重中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成公司骨干，助力企業(yè)健康發(fā)展。

03三個融合，激發(fā)黨建活力

     綠清集團黨支部堅持將黨建工作與企業(yè)制度建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)經濟建設相融合，有助于充分發(fā)揮黨建在綠清集團建設過程中的作用與價值，在營造企業(yè)優(yōu)良環(huán)境氛圍中塑造紅色品牌。

04四個模式，促進深度融合

     公司黨支部運用“黨建+”思路和工作模式，推行黨建+安全、黨建+公益、黨建+服務、黨建+學習的四個模式，把黨的新思想新理念新戰(zhàn)略轉化為企業(yè)發(fā)展的強大動力。

疫情期間，黨員發(fā)揮先鋒模范作用

     一場突如其來的疫情橫掃祖國大地，在這場抗擊新冠肺炎的戰(zhàn)疫中，綠清集團廣大黨員干部亮身份、做表率，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，筑牢抗擊疫情的堅強防線。公司黨支部集結全國各分子公司和各區(qū)域項目黨員骨干成立了臨時黨小組，全面部署綠清集團疫情防控工作。

     綠清黨員骨干們在黨支部的倡議下，黨員帶頭，主動捐款、奉獻愛心，援助疫區(qū)。同時深入一線開展慰問，綠清黨員志愿者、工會志愿者進一步在助力企業(yè)復工復產、積極參與街道、社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控中勇?lián)厝巍_當先鋒、固守一線，以實際行動踐行初心使命，展現綠清擔當。

     綠清集團黨支部很榮幸獲得各界的認可，榮獲2020年度龍崗區(qū)基層社會治理創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎，并感言道，“綠清集團黨支部通過創(chuàng)建共建共治共享機制，探索黨建工作、基層治理機制創(chuàng)新與行業(yè)發(fā)展互動共振體系。綠清集團將深入學習貫徹十九屆五中全會精神，進一步加強和創(chuàng)新社會治理，做基層社會治理的‘探路者’，打造適應新時代社會治理的高素質物業(yè)尖兵?！?